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      集團新聞

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      四川省有色科技集團第一期“星火講堂” 圓滿收官

      發布時間:2021-12-06
         為滿足公司經營管理需求,提高員工的綜合素質和工作效率,促進人才的培養和儲備,四川省有色科技集團于10-12月舉辦了第一期“星火講堂”。
         “星火”有“聚是一團火、散是滿天星”和“星星之火、可以燎原”之意。第一期“星火講堂”主要為業務提能內訓,主要內容包括國企改革三年行動、黨建及黨風廉政建設、合規管理、人力資源管理等專題,旨在提升員工綜合素質和專業能力的同時,搭建交流分享平臺,加強分子公司、集團各部門間的聯系,團結凝聚員工為圓滿完成生產經營和改革脫困各項任務努力奮斗。
         10月18日,戰略發展部作違規經營投資責任追究政策專題培訓;10月28日,科技生產部作新修訂《安全生產法》專題培訓。
         11月17日,組織人事部就經理層任期制和契約化管理、全員績效考核、選人用人規程、人事檔案專審、招聘錄用管理、勞動合同管理等人力資源管理制度進行培訓交流。
         11月25日,合規風控部就合規文化、合規管理辦法進行培訓交流;黨群工作部就年度黨建考核、國企改革三年行動黨建重點任務、黨委會流程規范、意識形態工作、基層工會建設及經費福利落實進行培訓交流。
         12月5日,集團辦公室作現代企業行政管理專題培訓,就淺析行政管理的崗位認知、履職要求及職業價值;如何高效打造“三型”“五有”綜合管理團隊執行力;重申“三公”經費、增收節支及資產管理要求及實操;總經會會議規范、公文流轉、信息化建設;股東會及董事會建設進行培訓交流。紀委辦就黨支部如何落實“兩個責任”“一崗雙責”、如何做好違反八項規定精神問題的日常監督等進行培訓交流。
         “雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。學無止境,培訓不只是提供一次學習分享的平臺,更重要的是通過培訓轉變觀念、拓展思維、改進行為、提升能力。參訓人員表示,要不忘初心、牢記使命,相互學習、互幫互助,把良好的學習習慣帶到各自工作崗位上,干一行愛一行專一行,為實現集團“兩年大變樣、三年翻身仗”添磚加瓦。新征程的號角已經吹響,各分子公司將全力以赴做好年末收官工作,昂首闊步、砥礪前行。
         第一期“星火講堂”圓滿收官,第二期計劃為生產、營銷、風控、財務等培訓,期待更多單位和內訓師的加入。
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